衡陽新聞網訊　通訊員曾璐茜　彭妮璇報道　10月22日，衡陽體感氣溫驟降，蒸湘區的融冠樂街依然人潮涌動。外賣騎手小張在送完手頭的單子后暫時停止了接單，他裹了裹被風吹透的外套，摘下冰涼的頭盔，隨后熟門熟路地走進街邊的麥當勞——門店一隅設置的暖“新”驛站如往常一樣提供著休息、飲水、充電、急救等多項基礎服務。

▲外賣騎手在門店外設置的暖“新”驛站等待取餐

在寒風中連續工作五個小時后，小張終于能暖和一下身子：“這種時候能有一個地方取取暖、歇歇腳，感覺身子暖和了，胃口也好了。”此話一出，便引來身邊幾位騎手的共鳴。

這個藏在連鎖餐廳里的小小空間，是小張和數千名新興就業群體的“能量補給站”。在衡陽市蒸湘區，這樣的暖“新”驛站已經按照“商圈核心區、社區密集區、交通樞紐區”布局，在萬達廣場、融冠樂街等核心區域鋪開9個點，連同優化升級的城市驛站構建起了“15分鐘服務圈”。

而這份溫暖，早已不止于一方歇腳地，更滲透在新就業群體跑單、生活的每一個細節里，悄然改寫著他們與城市的關系——從“匆匆過客”到“扎根者”，從“服務者”到“合伙人”，他們的幸福跑單路，正越走越寬。

筑“港灣”解急難：給奔波之路添份暖意

作為衡陽市的商貿核心區，蒸湘區的外賣與快遞業務十分活躍，眾多外賣騎手和快遞員每日要承接大量訂單在此來去。無論是早高峰熱氣騰騰的早餐，還是深夜急需的急診藥品，抑或是網購送達的生活物資，都離不開這支終日穿梭于城市“毛細血管”的新興力量。他們支撐起便捷生活的運轉，但在這份“不可或缺”的背后，卻曾長期面臨著諸多不便與現實的困境。

“以前最怕的就是夏天等單和雨天配送。”從永州來衡陽打拼五年的外賣騎手張姐，提起過去的困境仍有感觸：“手機沒電就像‘斷了線’，想找個插座都難；忙到飯點顧不上吃飯是常事，累到直不起腰時沒地方坐，下雨時連個躲雨的屋檐都難找，那會兒總覺得在這兒就是‘臨時落腳’。”

▲騎手們在暖“新”驛站歇腳閑聊

這些來自一線勞動者的真實呼聲，很快被擺上蒸湘區委、區政府的議事日程。一場以外賣騎手臨時黨支部為紐帶，以“聽訴求、解難題、辦實事”為核心的暖“新”行動迅速展開——既要讓城市擺渡人“跑得了”，更要讓他們“跑得好”。

在蒸湘區委社會工作部、區市場監督管理局等單位的統籌組織下，臨時黨支部成員分片走訪美團、餓了么等外賣平臺，接連召開多場懇談會，面對面傾聽騎手、快遞員的心聲。針對收集到的六大類23項訴求，工作組逐一梳理分類，形成“訴求清單”與“解決臺賬”，確保“事事有回音、件件有著落”。

“既然這群‘城市擺渡人’為蒸湘的煙火氣奔波，為市民的便利付出，我們就得盡力讓他們在這座城市感受到溫暖、找到歸屬感。”蒸湘區委社會工作部相關負責人的話，道出了服務的初衷。

基于這樣的理念，蒸湘區沒有搞“一刀切”的籠統服務，而是精準貼合新就業群體“在路上”的工作軌跡和“接地氣”的生活需求，逐步構建起覆蓋工作便利、生活保障、情感關懷的友好場景體系。

如今，走進蒸湘區任何一個暖“新”驛站，墻上貼著溫馨提示，桌上擺著免費礦泉水，充電口、急救箱已是“標配”，部分驛站還貼心備了雨傘、充電寶等物品；社區食堂推出的“10元優惠套餐”，一葷兩素配米飯，分量足、味道家常，每天都能迎來近40位騎手、快遞員“打卡”。

▲蒸湘區陽輝橋社區長者食堂設有“騎手暖心套餐”

這些細致而扎實的溫暖，都在潛移默化中拉近騎手與城市的心理距離，也悄然改變著新興就業群體與這座城市的關系。曾覺得自己“只是過客”的張姐，如今送完單會主動和小區保安打招呼。她笑著說：“這兒越來越不像異鄉，倒慢慢有了家的感覺。”

破“梗阻”優服務：為配送之路減點阻礙

10月22日上午10點，快遞員小李騎著滿載包裹的電動車，準時抵達天嘉成林間小區。他掏出胸前工牌，在門口刷卡器上輕輕一“滴”，閘門便自動開啟。隨后，他熟練地駛入地下室的智能快遞取件室——整個過程不到30秒，無需登記，也不用再反復致電業主確認。“以前進個小區少說要等五六分鐘，遇到業主不在家還得跑第二趟。現在有了‘綠色通道’，一天能多送二十多單！”小李一邊分揀包裹，一邊笑著說。

當天中午12點，正值外賣取餐高峰期。店內顧客絡繹不絕，而麥當勞門口的“騎手專屬通道”卻格外順暢——通道上張貼著醒目的取餐序號指引，騎手報號后馬上就能拿到餐品，無需與堂食顧客一起排隊。“以前要跟顧客一起擠著等餐，最多得耗上十分鐘。現在走專屬通道，一上午能多送好幾單。”說話間，騎手小周就取完了手頭的兩份訂單，配送效率明顯提升。

附近的湘菜館更顯貼心，除了在收銀臺旁設置“快速取餐口”，還專門配備了保溫餐架。店主王女士介紹：“以前騎手擔心餐品放久變涼，催單時也容易亂。現在我們專門安排店員提前整理好訂單，放在保溫架上，騎手到了就能直接拿走，大家都省心多了。”

▲天嘉成林間的智能快遞柜方便了騎手和業主的快遞寄取

過去，“小區門進不去”“末端投遞繞遠路”“取餐混亂效率低”，一直是困擾快遞員、騎手的“老大難”問題。面對這些實際問題，蒸湘區沒有停留在“聽意見”上，而是帶著方案進社區、入商圈，聯合物業、業主代表、快遞企業、餐飲商戶等多方共商共治。如今，不僅小區快遞配送的“梗阻”被打通，商圈餐飲店與騎手之間的取餐銜接難題也通過精準服務得到破解。

“這樣既提升了快遞員和騎手的工作效率，又方便了業主和顧客，還不影響小區管理和商家運營，各方滿意度都明顯提高。”天嘉成林間小區物業經理道出了大家的心聲。

變“主角”共治理：為成長之路加股動能

這場溫暖接力，正逐步升華為更深層次的治理創新。當暖“新”驛站成為新興就業群體在城市里的“第二個家”，“城市合伙人”的治理理念也在此生根發芽——讓每天都在穿行這座城市的勞動者，同時也能成為社會治理的參與者。

在新就業群體從“城市服務者”向“治理參與者”的轉變中，外賣騎手臨時黨支部始終發揮著核心紐帶作用。支部以黨員為先鋒抓手，一方面常態化組織騎手參與“城市合伙人”系列實踐活動，通過政策講解、社區走訪等形式，引導更多新就業群體主動加入組織、深度融入城市肌理；另一方面精準搭建治理參與平臺，讓騎手的職業優勢轉化為治理效能。

今年，蒸湘區10名優秀外賣員獲頒“食品安全監督員”聘書，他們將在日常配送中肩負起監督餐飲商家食品安全狀況的新職責。“以前取餐只關心餐品快不快，現在多了份責任，”來自美團騎手隊的李師傅手握聘書面帶笑容地說道：“我會努力為蒸湘食品安全貢獻自己的力量，成為守護市民‘舌尖安全’的‘流動哨兵’！”

▲10位騎手被聘任擔任蒸湘“食安吹哨員”

除此之外，蒸湘區還組建了一支以外賣騎手為主體的流動網格員隊伍。他們充分發揮“移動優勢”，將日常穿行中的機動性轉化為高效的社區巡查機制，有力提升了社區治理的響應速度與覆蓋范圍。紅湘街道相關負責人對此寄予厚望：“這支隊伍是對現有網格體系的重要補充。無論是路燈不亮、井蓋破損、垃圾桶滿溢，還是某戶獨居老人多日未見，這些我們有時難以實時察覺的細微問題，以后也許都能通過他們‘隨手拍’的方式，第一時間傳遞到我們手中。”

“新就業群體每天奔波在街頭巷尾，他們是最了解城市細節的‘移動探頭’，這是他們獨有的優勢。我們推動‘城市合伙人’模式，不是簡單‘借用人力’，而是通過支部引領、情感聯結、制度保障，讓他們真正融入城市、找到歸屬感，從‘為城市工作’變成‘與城市共生’。”蒸湘區委社會工作部相關負責人說道：“由此讓他們得以真切地感受到自己‘跟這商圈、跟這城市有了真實的聯結’——這正是“城市合伙人”理念的情感核心。”

為持續激發新就業群體的參與熱情，蒸湘區還整合多方資源，組織了一系列貫穿全年的“四季暖新”行動：春季舉辦專場招聘會并設置“零工驛站”；夏季送上防暑物資“清涼護航”；秋季提供免費暖“新”體檢；冬季開展“致敬最美物流人”慰問活動，力爭將黨組織的關懷傳遞到每個人心中。

剛做完暖“新”體檢的騎手老陳，捏著報告坐在驛站長椅上：“跑外賣6年，天天騎10多個小時車，擔心頸椎，卻沒空體檢。”看到“頸椎輕度勞損”的結果，他反倒笑了：“醫生教我調整騎行姿勢，還說驛站能借熱敷包，踏實！現在身體有‘保障單’，心里有歸屬感，參與治理更有勁兒！”老陳折好報告又重新踏上了送單之路，車筐里那張新添的“網格員聯系卡”，仿佛系上了他與蒸湘聯結的新紐帶。

從一處處歇腳的驛站，到一次次順暢的配送，再到一樁樁參與治理的實踐，蒸湘區用持續的關懷與創新的機制，完成了一場從“服務”到“共生”的溫暖奔赴。

這里的暖“新”工程，不僅給了新就業群體遮風擋雨的物理空間，更搭建起了情感相連、治理相融的精神家園。當“城市擺渡人”轉變為“城市合伙人”，他們收獲的不只是尊重與歸屬，更有與這座城市共同成長的力量——而這份雙向奔赴的溫暖，正是蒸湘最動人的發展底色。